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Auxiliaire de puériculture

Emploi Social - Services à la personne

Morteau, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

L'ADAEJ25 - Pôle Petite Enfance du réseau de l'ADMR du Doubs - recrute un(e) Auxiliaire de puériculture (encadrant(e) Petite Enfance en micro-crèche de catégorie 1) pour accompagner les enfants accueillis au sein d'une structure à taille humaine. Le poste est à pourvoir en CDI à compter du 1er septembre 2026, sur une base de temps plein. Le poste s'exerce au sein d'une micro-crèche du réseau ADAEJ, accueillant des enfants de 2 mois ½ à 6 ans, en accueil régulier ou occasionnel. Sous l'autorité du/de la directeur(trice) de la micro-crèche, vous assurez l'accueil, l'accompagnement et le bien-être global des enfants dans le respect du projet pédagogique, des protocoles en vigueur et du rythme de chacun. Vous serez notamment chargé(e) de : Accueil des enfants et des familles Assurer l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance. Participer aux périodes d'adaptation des nouveaux enfants en accompagnant progressivement l'enfant et sa famille. Recueillir les informations nécessaires au bon déroulement de la journée : santé, alimentation, sommeil, consignes particulières. Assurer des transmissions claires et adaptées aux[...]

photo Gestionnaire des aires d'accueil des gens du voyage

Gestionnaire des aires d'accueil des gens du voyage

Emploi Administrations - Institutions

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Au sein de la préfecture du Doubs, l'agent(e) sera en charge de : - préparer le focus sur la révision du schéma départemental pour la commission départementale consultative des gens du voyage (dernier trimestre 2026) : évaluation de l'existant (aires d'accueil, grands passages, habitat adapté), exposer les principaux axes de travail du futur schéma, calendrier de la révision du schéma, présentation de l'organisation de groupes de travail pour les mois à venir, etc. - établir, en lien avec le bureau d'études retenu, le diagnostic : évaluation de l'existant et des besoins (en aires d'accueil, en terrains de grands passages, habitat adapté), mais aussi sur les volets de la scolarisation, de l'accès aux soins, l'insertion professionnelle, exercice d'activités économiques, urbanisme, changement climatique, etc. Le diagnostic devra porter également sur les éventuels dysfonctionnements constatés sur les aires de grand passage et aires d'accueil : mise en service / adéquation aux besoins / coût de gestion . - organiser et mettre en place, en lien avec le bureau d'études retenu, les différents groupes de travail composés des partenaires institutionnels, associatifs, élus..),[...]

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